Um designer perguntou como “ganhar visibilidade”.
Disse que é fácil: elogie quem manda, concorde com tudo e nunca traga problemas reais.
É triste, mas é o recurso mais escalável da empresa.
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A designer asked how to “gain visibility.”
I said it’s easy: praise the right people, agree with everything, and never bring real problems.
Sad, but it’s the most scalable resource in the company.
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Hoje notei que as melhores amizades da empresa nascem do mesmo lugar:
O ódio compartilhado por um processo inútil.
Nada une mais do que sofrer junto.
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I realized today that the strongest workplace friendships come from one place:
Shared hatred for a useless process.
Nothing bonds people like mutual suffering.
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Hoje descobri que existem dois tipos de profissionais:
Os que estão em modo de sobrevivência... E os que ainda não perceberam que estão.
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I realized today there are two types of professionals:
Those who know they’re in survival mode… And those who haven’t noticed yet.
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