Um designer perguntou como “ganhar visibilidade”. Disse que é fácil: elogie quem manda, concorde com tudo e nunca traga problemas reais. É triste, mas é o recurso mais escalável da empresa. Me siga para mais dicas #uxdesign #favoritismo #corporatelife #carreira #designteam A designer asked how to “gain visibility.” I said it’s easy: praise the right people, agree with everything, and never bring real problems. Sad, but it’s the most scalable resource in the company. Follow me

Hoje anunciaram que “ninguém vai ser demitido”. A frase clássica que, no dialeto corporativo, significa exatamente o contrário. Meu time sorriu com medo. Eu sorri por hábito. Me siga para mais dicas #uxdesign #layoff #corporatelife #gestao #designteam Today they announced that “no one will be laid off.”The classic phrase that, in corporate language, means the exact opposite. My team smiled in fear. I smiled out of habit. Follow me for more tips #uxdesign #layoffs #corporateli

Hoje o projeto mudou de prioridade pela terceira vez na semana. Nem reclamei. Só virei para o time e disse: “Respirem fundo, o caos faz parte do processo.” Mentira. O caos É o processo. Me siga para mais dicas #uxdesign #corporatechaos #produto #designteam #vidacorporativa The project changed priority for the third time this week. I didn’t complain. I just looked at the team and said, “Take a breath, chaos is part of the process.” Lie. Chaos IS the process. Follow me for more

Hoje o RH lançou um “Programa de Comunicação Não Violenta”. Adorei! Agora posso dar os mesmos feedbacks duros… só que sorrindo. Violência continua. Só trocaram a embalagem. Me siga para mais dicas #rh #uxdesign #gestaodepessoas #corporatelife #designteam HR launched a “Nonviolent Communication Program” today. Fantastic! Now I can give the same harsh feedback… just with a smile. The violence stays. They just rebranded it. Follow me for more tips #hr #uxdesign #teammanagement #

Um júnior chegou dizendo que quer “ser ouvido”. Expliquei que ser ouvido é simples: fale exatamente o que querem ouvir. Ele ficou decepcionado. Me siga para mais dicas #uxdesign #juniordesigner #produto #designteam #corporatehumor A junior designer said he wants “to be heard.” I explained it’s simple: say exactly what they want to hear. He was disappointed. Follow me for more tips #uxdesign #juniordesigner #product #designteam #corporatehumor

Hoje pedi para os líderes “assumirem responsabilidade”. Eles assumiram: a responsabilidade de dizer que a culpa é do time. Liderança é isso: terceirizar com elegância. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #corporatelife #designteam I asked leadership to “take responsibility” today. They did: the responsibility of blaming the team. That’s leadership: outsourcing blame with style. Follow me for more tips#leadership #uxdesign #management #corporatelife #designtea

Hoje o RH lançou um programa de bem-estar. Fantástico: agora posso meditar enquanto ignoro 47 notificações no Teams. Equilíbrio é tudo, principalmente o equilíbrio entre burnout e fingir que está tudo bem. Me siga para mais dicas #rh #uxdesign #corporatelife #wellbeing #designteam HR launched a new wellness program today. Fantastic: now I can meditate while ignoring 47 Teams notifications. Balance is everything, especially the balance between burnout and pretending everything

Hoje um designer perguntou se “tem autonomia”. Respondi que claro: autonomia total para seguir exatamente o que negócio já decidiu. Ele agradeceu… eu acho. Me siga para mais dicas #uxdesign #autonomia #productmanagement #designteam #corporate A designer asked me today if they “have autonomy.” I said of course: total autonomy to follow exactly what the business already decided. He thanked me… I think. Follow me for more tips #uxdesign #autonomy #productmanagement #designteam #

Hoje pedi ao time para atualizar o Confluence. Eles perguntaram “com qual frequência?”. Respondi: “A mesma frequência com que o C-level lê: nunca. É só pra fingir governança.” Me siga para mais dicas #uxdesign #confluence #vidacorporativa #productmanagement #designteam I asked the team to update Confluence today. They asked, “How often?”I said, “Same frequency the C-level reads it: never. It’s just for the illusion of governance.” Follow me for more tips#uxdesign #confluence

O time perguntou se o Figma caiu. Respondi: “não, foi só a motivação de vocês.” Me siga para mais dicas. #uxdesign #figma #designteam #corporativo #vidadeux The team asked if Figma was down. I said, “no, just your motivation.” Follow me for more tips. #uxdesign #figma #designteam #corporatehumor #uxlife

Na reunião trimestral, o VP disse que “design é prioridade.” Cinco minutos depois, cortou três vagas do meu time. Me siga para mais dicas. #uxdesign #qbr #estrategia #designteam #corporatehumor At the quarterly meeting, the VP said “design is a priority.” Five minutes later, he cut three roles from my team. Follow me for more tips. #uxdesign #qbr #strategy #designteam #corporatehumor