Hoje descobri que existem dois tipos de profissionais: Os que estão em modo de sobrevivência... E os que ainda não perceberam que estão. Me siga para mais dicas #uxdesign #corporatesurvival #vidacorporativa #produtodigital #gestao I realized today there are two types of professionals: Those who know they’re in survival mode… And those who haven’t noticed yet. Follow me for more tips #uxdesign #corporatesurvival #corporatelife #productdesign #management

Hoje o projeto mudou de prioridade pela terceira vez na semana. Nem reclamei. Só virei para o time e disse: “Respirem fundo, o caos faz parte do processo.” Mentira. O caos É o processo. Me siga para mais dicas #uxdesign #corporatechaos #produto #designteam #vidacorporativa The project changed priority for the third time this week. I didn’t complain. I just looked at the team and said, “Take a breath, chaos is part of the process.” Lie. Chaos IS the process. Follow me for more

Hoje descobri que o Double Diamond não é sobre divergir e convergir. É sobre fingir que diverge enquanto o VP converge tudo para “entregar rápido”. No fim, sobrou para mim explicar no Miro por que “pensar antes” ainda é uma etapa válida. Me siga para mais dicas. #ux #design #uxdesign #produtodesign #vidacorporativa #scrum Today I learned the Double Diamond isn’t about diverging and converging. It’s about pretending to diverge while the VP converges everything into “just ship

Fiz one-on-one com um designer. Ele queria “crescer na carreira”. Eu expliquei que crescimento depende de visibilidade e visibilidade depende de bajular quem manda. Ele achou ofensivo. Eu achei honesto. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #carreira #gestaodepessoas #vidacorporativa I had a one-on-one with a designer. He said he wants to “grow in his career.” I explained growth depends on visibility and visibility depends on flattering the right people. He found it of

Fizemos entrevistas com usuários.Todos reclamaram do produto. A diretoria disse que os usuários “não representam o público real”. Real mesmo é só o ego deles. Me siga para mais dicas #uxresearch #userinterviews #designcritico #produto #vidacorporativa We ran user interviews. Everyone complained about the product. Leadership said the users “don’t represent the real audience.” The only real audience is their ego. Follow me for more tips #uxresearch #userinterviews #designcritiq

A diretoria pediu para “colocar o usuário no centro”. Coloquei. Aí reclamaram que o usuário atrapalha o roadmap. Me siga para mais dicas #uxdesign #usercentric #productmanagement #vidacorporativa #designcritico Leadership asked us to “put the user at the center.” So I did. Then they complained the user was blocking the roadmap. Follow me for more tips #uxdesign #usercentric #productmanagement #corporatelife #designcritique

Hoje pedi ao time para atualizar o Confluence. Eles perguntaram “com qual frequência?”. Respondi: “A mesma frequência com que o C-level lê: nunca. É só pra fingir governança.” Me siga para mais dicas #uxdesign #confluence #vidacorporativa #productmanagement #designteam I asked the team to update Confluence today. They asked, “How often?”I said, “Same frequency the C-level reads it: never. It’s just for the illusion of governance.” Follow me for more tips#uxdesign #confluence

Hoje cheguei na daily e perguntei ao time se tinham bloqueios. Todos disseram que não. Curioso… porque ontem ninguém entregou nada no JIRA. Deve ser aquele bug clássico: “medo de admitir a realidade”. Me siga para mais dicas #uxdesign #scrum #vidacorporativa #gestaodeprodutos #agile Today I joined the daily and asked if anyone had blockers. Everyone said no.Interesting… because yesterday nobody delivered anything on JIRA. Must be that classic bug: “fear of admitting reality.”

Escrevi um OKR pro Dia do Trabalho: Objetivo: não abrir o notebook. Key Result: consegui até o almoço. Fracasso ágil. Me siga para mais dicas #uxdesign #diadotrabalho #okr #corporatehumor #vidacorporativa I wrote an OKR for Labor Day: Objective: don’t open the laptop. Key Result: lasted until lunch. Agile failure. Follow me for more tips #uxdesign #laborday #okr #corporatehumor #corporatelife

Equipe pediu equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Expliquei: “Equilíbrio é simples: trabalhem o dobro hoje para descansar amanhã… no cemitério.” Silêncio. Entrega no prazo. Me siga para mais dicas #uxdesign #produtividade #corporatehumor #liderança #vidacorporativa The team asked for work-life balance. I explained: “Balance is simple: work twice as hard today so you can rest tomorrow… in the cemetery.” Silence. On-time delivery. Follow me for more tips #uxdesign #product

Designer pediu um 1:1. Eu respondi: “Claro. Mas só se virar um status update do JIRA.” Nunca mais pediu. Me siga para mais dicas #uxdesign #lideranca #gestaodeproduto #corporatehumor #vidacorporativa A designer asked for a 1:1. I said: “Sure. But only if it turns into a JIRA status update.” They never asked again. Follow me for more tips #uxdesign #leadership #productmanagement #corporatehumor #corporatelife

Designer mapeou a jornada completa do usuário. Eu simplifiquei: “Ele abre o app, paga, e vai embora.” Fim do blueprint. Me siga para mais dicas #uxdesign #serviceblueprint #uxresearch #corporatehumor #vidacorporativa A designer mapped the full user journey. I simplified: “He opens the app, pays, and leaves.” End of blueprint. Follow me for more tips #uxdesign #serviceblueprint #uxresearch #corporatehumor #corporatelife

C-level pediu OKRs inspiradores. Escrevi: “Meta: sobreviver ao quarter.” Todo mundo bateu palma. Me siga para mais dicas #okr #uxdesign #estrategia #corporatehumor #vidacorporativa C-level asked for inspiring OKRs. I wrote: “Goal: survive the quarter.” Everyone clapped. Follow me for more tips #okr #uxdesign #strategy #corporatehumor #corporatelife

Pesquisador sugeriu benchmarking. Respondi: “Pra quê? É só copiar o app do concorrente e mudar o logo.” Estratégia validada. Me siga para mais dicas #uxresearch #benchmarking #uxdesign #corporatehumor #vidacorporativa A researcher suggested benchmarking. I said: “Why? Just copy the competitor’s app and change the logo.” Strategy approved. Follow me for more tips #uxresearch #benchmarking #uxdesign #corporatehumor #corporatelife

Novo designer pediu onboarding. Dei acesso ao JIRA e disse: “Boa sorte.” Formação acelerada. Me siga para mais dicas #uxdesign #onboarding #scrum #corporatehumor #vidacorporativa A new designer asked for onboarding. I gave him JIRA access and said: “Good luck.” Accelerated training. Follow me for more tips #uxdesign #onboarding #scrum #corporatehumor #corporatelife

Expliquei Double Diamond pro VP. Ele respondeu: “Não temos tempo pra dois diamantes. Faz só um triângulo.” Inovação ágil! Me siga para mais dicas #doublediamond #uxdesign #estrategia #corporatehumor #vidacorporativa I explained the Double Diamond to the VP. He said: “We don’t have time for two diamonds. Just make one triangle.” Agile innovation! Follow me for more tips #doublediamond #uxdesign #strategy #corporatehumor #corporatelife

Equipe pediu segurança psicológica na retro. Eu disse: “Vocês podem falar qualquer coisa… desde que concordem comigo.” Nunca vi tanta sinceridade. Me siga para mais dicas #scrum #retrospectiva #designops #agile #vidacorporativa The team asked for psychological safety in the retro. I said: “You can say anything… as long as you agree with me.” Never seen such honesty. Follow me for more tips #scrum #retrospective #designops #agile #corporatelife

Designer perguntou como medir sucesso. Respondi: “Se o diretor sorriu no PowerPoint, já é KPI.” Pronto, indicador oficial. Me siga para mais dicas #uxdesign #kpi #gestaodeproduto #corporatehumor #vidacorporativa A designer asked how to measure success. I said: “If the director smiled at the PowerPoint, that’s the KPI.” Done, official metric. Follow me for more tips #uxdesign #kpi #productmanagement #corporatehumor #corporatelife

A equipe pediu pra reduzir reuniões no Zoom. Eu aumentei pra duas por dia: uma pra planejar, outra pra reclamar da primeira. Chamamos de cultura colaborativa. Me siga para mais dicas #zoom #uxdesign #scrum #productmanagement #vidacorporativa The team asked me to reduce Zoom meetings. I added two per day: one to plan, another to complain about the first. We call it collaborative culture. Follow me for more tips #zoom #uxdesign #scrum #productmanagement #corporatelife

O facilitador de Design Thinking pediu 4 horas pro workshop. Eu reduzi pra 5 minutos: “Pessoal, pulem os Post-its, eu já tenho a solução.” Resultado: zero ideias, 100% eficiência. Me siga para mais dicas #designthinking #ux #agile #productmanagement #vidacorporativa The Design Thinking facilitator asked for a 4-hour workshop. I cut it to 5 minutes: “Guys, skip the Post-its, I already have the solution.” Result: zero ideas, 100% efficiency. Follow me for more tips #designthin