Lembre-se: Você não precisa ser o melhor. Só precisa parecer ocupado o suficiente para que nunca perguntem o que você realmente faz. Produtividade é só a arte de administrar expectativas invisíveis. Me siga para mais dicas #uxdesign #coaching #corporatelife #gestao #produtodigital Remember: You don’t need to be the best. You just need to look busy enough so no one asks what you actually do. Productivity is the art of managing invisible expectations. Follow me for more tips #u

Hoje descobri que existem dois tipos de profissionais: Os que estão em modo de sobrevivência... E os que ainda não perceberam que estão. Me siga para mais dicas #uxdesign #corporatesurvival #vidacorporativa #produtodigital #gestao I realized today there are two types of professionals: Those who know they’re in survival mode… And those who haven’t noticed yet. Follow me for more tips #uxdesign #corporatesurvival #corporatelife #productdesign #management

Hoje anunciaram que “ninguém vai ser demitido”. A frase clássica que, no dialeto corporativo, significa exatamente o contrário. Meu time sorriu com medo. Eu sorri por hábito. Me siga para mais dicas #uxdesign #layoff #corporatelife #gestao #designteam Today they announced that “no one will be laid off.”The classic phrase that, in corporate language, means the exact opposite. My team smiled in fear. I smiled out of habit. Follow me for more tips #uxdesign #layoffs #corporateli

Hoje na reunião de liderança alguém disse que precisamos “pensar grande”. Pensei grande: demitir metade das prioridades. Ninguém apoiou. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #produto #corporatehumor In the leadership meeting, someone said we need to “think big. ”So I thought big: fire half of our priorities. No one supported it. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #management #product #corporatehumor

Hoje perguntaram como “engajar o time”. Fácil: mostrar o backlog. Ninguém dorme depois de ver aquilo. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #scrum #gestao #corporatelife Someone asked how to “engage the team” today. Easy: show them the backlog. Nobody sleeps after seeing that. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #scrum #management #corporatelife

Hoje a liderança pediu “proatividade”. Nada mais proativo do que admitir que o projeto já nasceu atrasado. Ninguém gostou da minha proatividade. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #produto #corporatelife Leadership asked for “proactivity” today. Nothing more proactive than admitting the project was born late. Nobody liked my proactivity. Follow me for more tips#leadership #uxdesign #management #product #corporatelife

Hoje um diretor pediu para “trabalharmos com senso de urgência”. Respondi que o time já trabalha assim: sempre urgente, nunca importante. Ele achou profundo. Eu achei preocupante. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #corporatelife #produtodigital A director asked us to “work with a sense of urgency” today. I said the team already does: everything urgent, nothing important. He thought it was profound. I thought it was alarming. Follow me for more tips #leaders

Pediram para eu “cuidar do bem-estar do time”. Disse que estou cuidando: parei de mostrar o roadmap. Metade já dorme melhor. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #wellbeing #gestao #corporatehumor They asked me to “care about the team’s well-being.” I said I am: I stopped showing the roadmap. Half the team sleeps better now. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #wellbeing #management #corporatehumor

Na reunião de liderança, falaram em “reduzir atrito”. Ótimo: começamos cortando a parte onde as pessoas dizem a verdade. A produtividade subiu instantaneamente. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #corporatelife #gestao #productmanagement In the leadership meeting, someone said we need to “reduce friction.” Great: we started by removing the part where people tell the truth. Productivity skyrocketed instantly. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #corporateli

Meu VP disse que precisamos “dar o exemplo”. Então cheguei atrasado, exausto e carregando três prioridades contraditórias. Pronto. Exemplo dado. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #corporatelife #produtodigital My VP said we need to “set an example.” So I arrived late, tired, and holding three contradictory priorities. Done. Example delivered. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #management #corporatelife #productdesign

Hoje pedi para os líderes “assumirem responsabilidade”. Eles assumiram: a responsabilidade de dizer que a culpa é do time. Liderança é isso: terceirizar com elegância. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #corporatelife #designteam I asked leadership to “take responsibility” today. They did: the responsibility of blaming the team. That’s leadership: outsourcing blame with style. Follow me for more tips#leadership #uxdesign #management #corporatelife #designtea

Minha diretora pediu para eu “motivar o time”. Expliquei que motivação não nasce de discursos, nasce de não ter 18 prioridades ao mesmo tempo. Ela disse que eu “não tenho mindset positivo”. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #produto #corporatelife My director asked me to “motivate the team.” I explained motivation doesn’t come from speeches, it comes from not having 18 simultaneous priorities. She said I “lack a positive mindset.” Follow me for more tips #l

Hoje o VP pediu para sermos “transparentes”. Transparência total: disse que o roadmap está impossível, a equipe exausta e a estratégia confusa. Ele discordou de tudo. A transparência foi só de um lado. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #produto #gestao #corporatehumor The VP asked for “transparency” today. Total transparency: I said the roadmap is impossible, the team is exhausted, and the strategy is a mess. He disagreed with everything. Transparency was one-way.F

Hoje a liderança pediu para “pensar fora da caixa”. Depois pediu para seguir exatamente o processo, sem mudar nada. A caixa continua firme. O cérebro deles também. Me siga para mais dicas #uxdesign #inovacao #produto #corporatehumor #gestao Leadership asked us to “think outside the box” today. Then asked us to follow the process exactly, without changing anything. The box is intact. Their mindset too. Follow me for more tips #uxdesign #innovation #product #corporatehumor #man