Hoje me pediram “métricas de UX que provem impacto imediato”. Então apresentei meu novo KPI: Tempo Médio Até o PM Ignorar o Design . Recorde atual: 14 segundos. Me siga para mais dicas #uxdesign #metricas #produto #corporatehumor #produtodigital They asked me for “UX metrics that show immediate impact” today. So I presented my new KPI: Average Time Until the PM Ignores the Design . Current record: 14 seconds. Follow me for more tips #uxdesign #metrics #product #corporatehumor

Hoje notei que as melhores amizades da empresa nascem do mesmo lugar: O ódio compartilhado por um processo inútil. Nada une mais do que sofrer junto. Me siga para mais dicas #uxdesign #corporatelife #amizade #teamculture #corporatehumor I realized today that the strongest workplace friendships come from one place: Shared hatred for a useless process. Nothing bonds people like mutual suffering. Follow me for more tips #uxdesign #corporatelife #friendship #teamculture #corporat

Hoje o RH falou sobre “employee experience”. Bonito. Inspirador! Mas quando pedi dois designers a mais, eles responderam: “experimente trabalhar com menos”. Me siga para mais dicas #rh #uxdesign #employeeexperience #corporatehumor #produtodigital HR talked about “employee experience” today. Beautiful. Inspiring! But when I asked for two more designers, they said: “experience working with fewer people.” Follow me for more tips #hr #uxdesign #employeeexperience #corporatehumor

Hoje na reunião de liderança alguém disse que precisamos “pensar grande”. Pensei grande: demitir metade das prioridades. Ninguém apoiou. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #produto #corporatehumor In the leadership meeting, someone said we need to “think big. ”So I thought big: fire half of our priorities. No one supported it. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #management #product #corporatehumor

Um júnior chegou dizendo que quer “ser ouvido”. Expliquei que ser ouvido é simples: fale exatamente o que querem ouvir. Ele ficou decepcionado. Me siga para mais dicas #uxdesign #juniordesigner #produto #designteam #corporatehumor A junior designer said he wants “to be heard.” I explained it’s simple: say exactly what they want to hear. He was disappointed. Follow me for more tips #uxdesign #juniordesigner #product #designteam #corporatehumor

Um designer iniciante pediu feedback sobre seu layout. Eu disse que está ótimo, se o objetivo for confundir o usuário e testar a paciência do time de QA. Nunca vi alguém anotar feedback tão rápido. Me siga para mais dicas #uxdesign #juniordesigner #uiux #figma #corporatehumor A junior designer asked for feedback on their layout. I said it’s great, if the goal is to confuse users and test QA’s patience. Never seen anyone write feedback down so fast. Follow me for more tips #ux

Chegou um estagiário animado dizendo que vai “mudar o mundo com design”. Expliquei que antes disso ele vai mudar… 37 vezes o mesmo frame no Figma. Ele ainda está otimista. O tempo cura. Me siga para mais dicas #uxdesign #juniordesigner #figma #produtodigital #corporatehumor An intern showed up excited, saying he’ll “change the world with design.” I explained he’ll first change… the same Figma frame 37 times. He’s still optimistic. Time heals. Follow me for more tips #uxdesign

Hoje um estagiário perguntou se “pode ter opinião”. Expliquei que opinião pode sim, desde que seja a mesma do PM, dita com outras palavras. Ele anotou como se fosse sabedoria. Me siga para mais dicas #uxdesign #juniordesigner #produto #gestaodeprodutos #corporatehumor An intern asked today if he “can have an opinion.” I explained he can, as long as it’s the same as the PM’s, just rephrased. He wrote it down like it was wisdom. Follow me for more tips #uxdesign #juniordesigner

Pediram para eu “cuidar do bem-estar do time”. Disse que estou cuidando: parei de mostrar o roadmap. Metade já dorme melhor. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #wellbeing #gestao #corporatehumor They asked me to “care about the team’s well-being.” I said I am: I stopped showing the roadmap. Half the team sleeps better now. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #wellbeing #management #corporatehumor

Hoje ouvi: “Pedro, liderança é servir.” Concordo. Por isso sirvo a verdade: estamos todos atrasados, cansados e fingindo normalidade. Ninguém gostou do cardápio. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestaodepessoas #corporatehumor #produto Someone told me today: “Pedro, leadership is service.” I agree. That’s why I serve the truth: we’re all late, tired, and pretending everything’s fine. Nobody liked the dish. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #teammanage

Hoje uma designer nova disse que quer “fazer impacto”. Expliquei que o primeiro impacto dela será descobrir que nada passa no JIRA sem três alinhamentos e cinco aprovações. Ela ainda está sorrindo. Por enquanto. Me siga para mais dicas #uxdesign #juniordesigner #agile #product #corporatehumor A new designer said she wants to “create impact.” I explained her first impact will be learning that nothing moves in JIRA without three alignments and five approvals. She’s still smilin

Hoje o VP pediu para sermos “transparentes”. Transparência total: disse que o roadmap está impossível, a equipe exausta e a estratégia confusa. Ele discordou de tudo. A transparência foi só de um lado. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #produto #gestao #corporatehumor The VP asked for “transparency” today. Total transparency: I said the roadmap is impossible, the team is exhausted, and the strategy is a mess. He disagreed with everything. Transparency was one-way.F

Hoje a liderança pediu para “pensar fora da caixa”. Depois pediu para seguir exatamente o processo, sem mudar nada. A caixa continua firme. O cérebro deles também. Me siga para mais dicas #uxdesign #inovacao #produto #corporatehumor #gestao Leadership asked us to “think outside the box” today. Then asked us to follow the process exactly, without changing anything. The box is intact. Their mindset too. Follow me for more tips #uxdesign #innovation #product #corporatehumor #man

Hoje o PM falou que o prazo é “pra ontem”. Respondi que posso entregar ontem sim, desde que ele me devolva o tempo que perdi ouvindo suas prioridades da semana passada. Silêncio na sala. Até o Slack travou. Me siga para mais dicas #uxdesign #produto #scrum #prioridades #corporatehumor Today the PM said the deadline is “for yesterday.” I said I can deliver yesterday, as long as he gives me back the time I wasted listening to his priorities last week. Silence in the room. Even

Hoje fiz a avaliação de performance do time. Usei o método tradicional: expectativa irrealista + feedback ambíguo. Me siga para mais dicas. #uxdesign #liderancadesign #corporativo #avaliacaodeperformance #vidadeux Did performance reviews today. Used the classic method: unrealistic expectations + vague feedback. Follow me for more tips. #uxdesign #designleadership #corporatehumor #performancereview #uxlife

O Slack caiu por 10 minutos. O time entrou em pânico. Descobriram que sem ele, precisavam… trabalhar. Me siga para mais dicas. #uxdesign #slack #trabalhoremoto #corporativo #vidadeux Slack went down for 10 minutes. The team panicked. They realized that without it, they’d have to… actually work. Follow me for more tips. #uxdesign #slack #workfromhome #corporatehumor #techlife

Nada une mais uma equipe do que um ticket mal escrito no JIRA. É poesia ágil. Cada um interpreta como quiser. Me siga para mais dicas. #uxdesign #agile #jira #scrum #corporativo Nothing unites a team like a poorly written JIRA ticket. It’s agile poetry. Everyone interprets it their own way. Follow me for more tips. #uxdesign #agile #jira #scrum #corporatehumor

O time perguntou se o Figma caiu. Respondi: “não, foi só a motivação de vocês.” Me siga para mais dicas. #uxdesign #figma #designteam #corporativo #vidadeux The team asked if Figma was down. I said, “no, just your motivation.” Follow me for more tips. #uxdesign #figma #designteam #corporatehumor #uxlife

O time pediu pra adotar Lean UX. Mas o que eles queriam mesmo era pular as partes difíceis. Me siga para mais dicas. #uxdesign #leanux #produtodigital #corporativo #designthinking The team asked to adopt Lean UX. What they really meant was skipping the hard parts. Follow me for more tips. #uxdesign #leanux #productdesign #corporatehumor #uxlife

Expliquei o Double Diamond pro diretor. Ele perguntou se dava pra cortar pela metade pra ir mais rápido. Agora temos o “Single Triangle”. Me siga para mais dicas. #uxdesign #designestrategico #produtodigital #corporativo #metodologias I explained the Double Diamond to the director. He asked if we could cut it in half to move faster. Now we have the “Single Triangle.” Follow me for more tips. #uxdesign #designstrategy #productdesign #corporatehumor #uxlife