Um designer perguntou como “ganhar visibilidade”. Disse que é fácil: elogie quem manda, concorde com tudo e nunca traga problemas reais. É triste, mas é o recurso mais escalável da empresa. Me siga para mais dicas #uxdesign #favoritismo #corporatelife #carreira #designteam A designer asked how to “gain visibility.” I said it’s easy: praise the right people, agree with everything, and never bring real problems. Sad, but it’s the most scalable resource in the company. Follow me

RH pediu para preencher o PDI do time. Expliquei que eles querem crescer. RH respondeu: “Não temos estrutura pra isso.” Então por que preencher? “ Porque é o processo.” Me siga para mais dicas #rh #uxdesign #carreira #gestaodepessoas #corporatelife HR asked me to fill out the team’s career development plans. I explained they want to grow. HR replied: “We don’t have structure for that.” So why fill it out? “Because it’s the process.” Follow me for more tips #hr #uxdesign #care

Fizemos calibragem de performance. Engraçado como toda avaliação vira política, e política vira promoção. No fim, só quem ganha é quem já ganhou antes. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestaodepessoas #carreira #corporative We did performance calibration today. Funny how every evaluation becomes politics, and politics becomes a promotion. In the end, only the already-favored win. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #teammanagement #career #corporatelife

Fiz one-on-one com um designer. Ele queria “crescer na carreira”. Eu expliquei que crescimento depende de visibilidade e visibilidade depende de bajular quem manda. Ele achou ofensivo. Eu achei honesto. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #carreira #gestaodepessoas #vidacorporativa I had a one-on-one with a designer. He said he wants to “grow in his career.” I explained growth depends on visibility and visibility depends on flattering the right people. He found it of

Fiz um team building pra criar o propósito do time. Saiu “Sobreviver até achar emprego melhor”. Dois dias depois, três designers já tinham pedido demissão. Conclusão: propósito atingido. Me siga para mais dicas. #teambuilding #uxdesign #liderança #humorcorporativo #produtodigital #carreira I did a team-building exercise to create the team’s purpose. We ended up with: “Survive until we find a better job.” Two days later, three designers had already quit. Mission accomplished.

Procurei “UX Designer Sênior” no LinkedIn. Achei 5.000 perfis com menos de 2 anos de experiência. A seleção será divertida. Me siga para mais dicas #uxdesign #recrutamento #corporativo #humor #carreira I searched “Senior UX Designer” on LinkedIn. Found 5,000 profiles with less than 2 years of experience. Recruiting will be fun. Follow me for more tips #uxdesign #hiring #corporatehumor #career #techlife

Dia de teste de usabilidade com usuários reais. Todos disseram que amaram a interface. Só podia ser primeiro de abril. Me siga para mais dicas. #uxdesign #uxresearch #humorcorporativo #produtodigital #liderança #carreira Usability testing day with real users. Every user said they loved the interface. Must’ve been April Fool’s Day. Follow me for more tips. #uxdesign #uxresearch #corporatehumor #digitalproduct #leadership #career

Sexta-feira 13. Daily começou às 7h30. Quase meio-dia e ainda tá rolando a daily. Me siga para mais dicas. #uxdesign #scrum #humorcorporativo #produtodigital #liderança #carreira Friday the 13th. Daily started at 7:30 AM. It’s almost noon… and the daily is still going. Follow me for more tips. #uxdesign #scrum #corporatehumor #digitalproduct #leadership #career

Um júnior me perguntou como crescer rápido na carreira. Respondi: “Seja excelente… em abrir o Teams no horário.” Me siga para mais dicas #uxdesign #carreira #corporativo #humor #designlife A junior asked me how to grow fast in UX. I said: “Be excellent… at joining Teams on time.” Follow me for more tips #uxdesign #career #corporatehumor #designlife #techlife

Sexta-feira 13. Daily no Zoom. Uma voz distorcida sussurrou: “Atualiza o Jira”… mas todo mundo estava no mudo. Me siga para mais dicas. #uxdesign #zoom #jira #humorcorporativo #produtodigital #carreira Friday the 13th. Daily stand-up on Zoom. A distorted voice whispered, “Update Jira”… but everyone was muted. Follow me for more tips. #uxdesign #zoom #jira #corporatehumor #digitalproduct #career

RH disse que promoção depende de meritocracia. Traduzindo: depende do humor do diretor. E o humor do diretor depende do humor do CFO. Boa sorte. Me siga para mais dicas #ux #design #carreira #corporativo #liderança HR said promotions are about meritocracy. Translation: it depends on the director’s mood. And the director’s mood depends on the CFO’s mood. Good luck. Follow me for more tips #ux #design #career #corporatelife #leadership

Dev foi promovido a sênior. Produto foi promovido a PM sênior. Designer recebeu… mais responsabilidades. Me siga para mais dicas. #uxdesign #carreira #promoção #uxlife #productmanagement Developer got promoted to Senior. Product got promoted to Senior PM. Designer got… more responsibilities. Follow me for more tips. #uxdesign #career #promotion #uxlife #productmanagement

Sexta-feira, dia de team building com karaokê. Cantei “Evidências” chorando na frente de todo mundo. Depois dessa, 3 designers pediram demissão na mesma hora. Me siga para mais dicas de team buildings. #teambuilding #uxdesign #liderança #humorcorporativo #produtodigital #carreira Friday, team building day with karaoke. I sang “Bohemian Rhapsody” crying in front of everyone. After that, 3 designers quit on the spot. Follow me for more team building tips. #teambuilding #uxdesig