Diretor: “Pedro, precisamos acelerar o design.” Eu: “Claro. Posso cortar a parte onde pensamos?” Me siga para mais dicas. #uxdesign #gestaodesign #produtodigital #corporativo #lideranca Director: “Pedro, we need to speed up design.” Me: “Sure. Should I cut the part where we think?” Follow me for more tips. #uxdesign #designleadership #productdesign #corporatehumor #techlife

PM: “Precisamos pensar no usuário.” Eu: “Qual usuário? Do sistema ou do organograma?” Me siga para mais dicas. #uxdesign #productmanagement #produtodigital #corporativo #vidadeux PM: “We need to think about the user.” Me: “Which user? The system user or the org chart user?” Follow me for more tips. #uxdesign #productmanagement #productdesign #corporatehumor #uxlife

Criei meu próprio método de gestão: o “Método Belleza”. Consiste em criar medo, gerar ansiedade sem necessidade e pedir resultados com sorriso no rosto. Obviamente não funciona. Me siga para mais dicas. #lideranca #uxdesign #gestaodesign #corporativo #vidadeux I created my own management method: the “Belleza Method.” It consists of creating fear, generating unnecessary anxiety, and asking for results with a smile on your face. Obviously, it doesn’t work. Follow me for more ti

Delegar é importante. Por isso deleguei a culpa também. Me siga para mais dicas. #lideranca #uxdesign #gestaodesign #corporativo #vidadeux Delegation is key. That’s why I delegate the blame too. Follow me for more tips. #designleadership #uxdesign #management #corporatehumor #uxlife

Um designer pediu um dia de folga pra cuidar da saúde mental. Respondi: “Claro, mas antes me entrega o protótipo.” Sou totalmente a favor do equilíbrio. Desde que entregue. Me siga para mais dicas.#uxdesign #saudemental #lideranca #corporativo #produtodigital A designer asked for a mental health day. I said, “Of course, just finish the prototype first.” I fully support balance. As long as it ships. Follow me for more tips. #uxdesign #mentalhealth #leadership #corporatehumor #

Expliquei pro time que não existe fracasso. Só resultados abaixo da minha expectativa. Me siga para mais dicas. #liderancadesign #uxdesign #motivacao #corporativo #gestaodesign Told my team there’s no such thing as failure. Only results below my expectations. Follow me for more tips. #designleadership #uxdesign #motivation #corporatehumor #techlife

Pratiquei gestão humanizada hoje. Perguntei se o designer estava bem antes de pedir pra ele refazer tudo. Me siga para mais dicas. #lideranca #uxdesign #gestaodesign #corporativo #vidadeux Practiced “human-centered management” today. Asked the designer how he was doing before telling him to redo everything. Follow me for more tips. #designleadership #uxdesign #management #corporatehumor #uxlife

Disse pro time que feedback é um presente. Mas alguns ainda não entenderam que é presente de grego. Me siga para mais dicas. #liderancadesign #uxdesign #feedback #vidadeux #corporativo I told my team feedback is a gift. Some still don’t realize it’s the Trojan horse kind. Follow me for more tips. #designleadership #uxdesign #feedback #uxlife #corporatehumor

O C-level perguntou por que o design demora tanto. Respondi: “porque ainda estamos tentando entender o briefing que vocês mudam toda semana.” Eles acharam engraçado. Eu não. Me siga para mais dicas. #uxdesign #gestaodesign #lideranca #corporativo #produtodigital The C-level asked why design takes so long. I said, “because we’re still decoding the briefing you change every week.” They laughed. I didn’t. Follow me for more tips. #uxdesign #designleadership #productdesign #corpo

O time de engenharia pediu o hand-off completo. Enviei o link do Figma e uma oração. O resto é fé. Me siga para mais dicas. #uxdesign #engenharia #figma #handoff #corporativo Engineering asked for a full handoff. I sent them the Figma link and a prayer. The rest is faith. Follow me for more tips. #uxdesign #engineering #figma #handoff #corporatehumor

Backlog refinement: aquele momento em que todos fingem entender as histórias. O dev finge que vai fazer, o PM finge que tem prazo, e eu finjo que o design vai mudar algo. Me siga para mais dicas. #uxdesign #agile #scrum #produto #corporativo Backlog refinement: that moment when everyone pretends to understand the stories. Dev pretends he’ll build it, PM pretends there’s a deadline, and I pretend design will change anything. Follow me for more tips. #uxdesign #agile #scrum #pr

Marcamos uma reunião pra alinhar com engenharia. Terminou com três tickets novos e zero alinhamento. Mas pelo menos o JIRA está feliz. Me siga para mais dicas. #uxdesign #engenharia #jira #colaboracao #corporativo We scheduled a meeting to align with engineering. Ended up with three new tickets and zero alignment. At least JIRA is happy. Follow me for more tips. #uxdesign #engineering #jira #collaboration #corporatehumor

O Product Manager disse que precisamos priorizar o usuário. Depois, priorizou o roadmap. Depois, priorizou o chefe. Mas seguimos acreditando no usuário. Me siga para mais dicas. #uxdesign #productmanagement #prioridades #produtodigital #corporativo The Product Manager said we should prioritize the user. Then he prioritized the roadmap. Then he prioritized his boss. But we still “believe in the user.” Follow me for more tips. #uxdesign #productmanagement #priorities #productde

Na retrospectiva, o time disse que estava exausto. Anotei: “melhorar moral da equipe”. Criei um mural no Miro sobre o assunto. Resolvido. Me siga para mais dicas. #agile #uxdesign #miro #scrum #corporativo In the sprint retrospective, the team said they were exhausted. I wrote down: “boost team morale.” Made a Miro board about it. Problem solved. Follow me for more tips. #agile #uxdesign #miro #scrum #corporatehumor

O VP pediu mais inovação. Mas disse que não podia mudar nada. Então fizemos um brainstorming sobre como fingir que mudamos. Me siga para mais dicas. #designthinking #inovacao #uxdesign #corporativo #gestaodesign The VP asked for more innovation. But said nothing could actually change. So we brainstormed ways to pretend we did. Follow me for more tips. #designthinking #innovation #uxdesign #corporatehumor #techlife

Fizemos 30 entrevistas com usuários. Descobrimos que o problema era a empresa. Mas a empresa pediu pra “não colocar isso no relatório”. Me siga para mais dicas. #uxresearch #designestrategico #uxdesign #corporativo #produtodigital We ran 30 user interviews. Turns out the real problem was the company. The company asked us “not to include that in the report.” Follow me for more tips. #uxresearch #productdesign #designthinking #corporatehumor #uxlife

Apresentamos o protótipo pro C-level. Eles amaram. Pediram pra “colocar em produção amanhã”. Expliquei que era só o Figma. Eles perguntaram se “Figma é tipo AWS”. Me siga para mais dicas. #uxdesign #figma #agile #productdesign #corporativo We showed the prototype to the execs. They loved it. Asked to “ship it tomorrow.” I explained it was just Figma. They asked if “Figma is like AWS.” Follow me for more tips. #uxdesign #figma #agile #productdesign #corporatehumor

Disse pro time: “Design é sobre impacto no negócio”. Eles acharam inspirador. Mal sabem que eu quis dizer impacto no budget . Me siga para mais dicas. #uxdesign #gestaodesign #vidadeux #designthinking #corporativo “Design is about business impact.” That’s what I told my team. They found it inspiring. They didn’t realize I meant impact on the budget . Follow me for more tips. #uxdesign #designleadership #designthinking #techlife #corporatehumor

Fiz uma retrospectiva com IA pra ter insights sobre o time. Ela sugeriu trocar o gerente. Me siga para mais dicas. #uxdesign #retrospectiva #inteligenciaartificial #humorcorporativo #produtodigital #scrum I ran a retrospective with AI to get team insights. It suggested replacing the manager. Follow me for more tips. #uxdesign #retrospective #artificialintelligence #corporatehumor #digitalproduct #scrum

Fiz um team building pra criar o propósito do time. Saiu “Sobreviver até achar emprego melhor”. Dois dias depois, três designers já tinham pedido demissão. Conclusão: propósito atingido. Me siga para mais dicas. #teambuilding #uxdesign #liderança #humorcorporativo #produtodigital #carreira I did a team-building exercise to create the team’s purpose. We ended up with: “Survive until we find a better job.” Two days later, three designers had already quit. Mission accomplished.