Hoje na reunião de liderança alguém disse que precisamos “pensar grande”. Pensei grande: demitir metade das prioridades. Ninguém apoiou. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #produto #corporatehumor In the leadership meeting, someone said we need to “think big. ”So I thought big: fire half of our priorities. No one supported it. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #management #product #corporatehumor

Hoje perguntaram como “engajar o time”. Fácil: mostrar o backlog. Ninguém dorme depois de ver aquilo. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #scrum #gestao #corporatelife Someone asked how to “engage the team” today. Easy: show them the backlog. Nobody sleeps after seeing that. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #scrum #management #corporatelife

Hoje um diretor pediu para “trabalharmos com senso de urgência”. Respondi que o time já trabalha assim: sempre urgente, nunca importante. Ele achou profundo. Eu achei preocupante. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #corporatelife #produtodigital A director asked us to “work with a sense of urgency” today. I said the team already does: everything urgent, nothing important. He thought it was profound. I thought it was alarming. Follow me for more tips #leaders

Pediram para eu “cuidar do bem-estar do time”. Disse que estou cuidando: parei de mostrar o roadmap. Metade já dorme melhor. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #wellbeing #gestao #corporatehumor They asked me to “care about the team’s well-being.” I said I am: I stopped showing the roadmap. Half the team sleeps better now. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #wellbeing #management #corporatehumor

Na reunião de liderança, falaram em “reduzir atrito”. Ótimo: começamos cortando a parte onde as pessoas dizem a verdade. A produtividade subiu instantaneamente. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #corporatelife #gestao #productmanagement In the leadership meeting, someone said we need to “reduce friction.” Great: we started by removing the part where people tell the truth. Productivity skyrocketed instantly. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #corporateli

Meu VP disse que precisamos “dar o exemplo”. Então cheguei atrasado, exausto e carregando três prioridades contraditórias. Pronto. Exemplo dado. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #corporatelife #produtodigital My VP said we need to “set an example.” So I arrived late, tired, and holding three contradictory priorities. Done. Example delivered. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #management #corporatelife #productdesign

Hoje ouvi: “Pedro, liderança é servir.” Concordo. Por isso sirvo a verdade: estamos todos atrasados, cansados e fingindo normalidade. Ninguém gostou do cardápio. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestaodepessoas #corporatehumor #produto Someone told me today: “Pedro, leadership is service.” I agree. That’s why I serve the truth: we’re all late, tired, and pretending everything’s fine. Nobody liked the dish. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #teammanage

Fizemos calibragem de performance. Engraçado como toda avaliação vira política, e política vira promoção. No fim, só quem ganha é quem já ganhou antes. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestaodepessoas #carreira #corporative We did performance calibration today. Funny how every evaluation becomes politics, and politics becomes a promotion. In the end, only the already-favored win. Follow me for more tips #leadership #uxdesign #teammanagement #career #corporatelife

Minha diretora pediu para eu “motivar o time”. Expliquei que motivação não nasce de discursos, nasce de não ter 18 prioridades ao mesmo tempo. Ela disse que eu “não tenho mindset positivo”. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #gestao #produto #corporatelife My director asked me to “motivate the team.” I explained motivation doesn’t come from speeches, it comes from not having 18 simultaneous priorities. She said I “lack a positive mindset.” Follow me for more tips #l

Fiz one-on-one com um designer. Ele queria “crescer na carreira”. Eu expliquei que crescimento depende de visibilidade e visibilidade depende de bajular quem manda. Ele achou ofensivo. Eu achei honesto. Me siga para mais dicas #lideranca #uxdesign #carreira #gestaodepessoas #vidacorporativa I had a one-on-one with a designer. He said he wants to “grow in his career.” I explained growth depends on visibility and visibility depends on flattering the right people. He found it of

Criei meu próprio método de gestão: o “Método Belleza”. Consiste em criar medo, gerar ansiedade sem necessidade e pedir resultados com sorriso no rosto. Obviamente não funciona. Me siga para mais dicas. #lideranca #uxdesign #gestaodesign #corporativo #vidadeux I created my own management method: the “Belleza Method.” It consists of creating fear, generating unnecessary anxiety, and asking for results with a smile on your face. Obviously, it doesn’t work. Follow me for more ti

Um designer pediu um dia de folga pra cuidar da saúde mental. Respondi: “Claro, mas antes me entrega o protótipo.” Sou totalmente a favor do equilíbrio. Desde que entregue. Me siga para mais dicas.#uxdesign #saudemental #lideranca #corporativo #produtodigital A designer asked for a mental health day. I said, “Of course, just finish the prototype first.” I fully support balance. As long as it ships. Follow me for more tips. #uxdesign #mentalhealth #leadership #corporatehumor #

Fiz um team building pra criar o propósito do time. Saiu “Sobreviver até achar emprego melhor”. Dois dias depois, três designers já tinham pedido demissão. Conclusão: propósito atingido. Me siga para mais dicas. #teambuilding #uxdesign #liderança #humorcorporativo #produtodigital #carreira I did a team-building exercise to create the team’s purpose. We ended up with: “Survive until we find a better job.” Two days later, three designers had already quit. Mission accomplished.

Equipe pediu equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Expliquei: “Equilíbrio é simples: trabalhem o dobro hoje para descansar amanhã… no cemitério.” Silêncio. Entrega no prazo. Me siga para mais dicas #uxdesign #produtividade #corporatehumor #liderança #vidacorporativa The team asked for work-life balance. I explained: “Balance is simple: work twice as hard today so you can rest tomorrow… in the cemetery.” Silence. On-time delivery. Follow me for more tips #uxdesign #product

Designer pediu um 1:1. Eu respondi: “Claro. Mas só se virar um status update do JIRA.” Nunca mais pediu. Me siga para mais dicas #uxdesign #lideranca #gestaodeproduto #corporatehumor #vidacorporativa A designer asked for a 1:1. I said: “Sure. But only if it turns into a JIRA status update.” They never asked again. Follow me for more tips #uxdesign #leadership #productmanagement #corporatehumor #corporatelife

Na daily, todos estavam de pé. Menos eu, que fiquei sentado. Chamei isso de “liderança estratégica”. Me siga para mais dicas #uxdesign #scrum #corporativo #humor #liderança In the daily, everyone was standing. Except me, I stayed seated. I called it “strategic leadership.” Follow me for more tips #uxdesign #scrum #corporatehumor #leadership #agile

Dia de teste de usabilidade com usuários reais. Todos disseram que amaram a interface. Só podia ser primeiro de abril. Me siga para mais dicas. #uxdesign #uxresearch #humorcorporativo #produtodigital #liderança #carreira Usability testing day with real users. Every user said they loved the interface. Must’ve been April Fool’s Day. Follow me for more tips. #uxdesign #uxresearch #corporatehumor #digitalproduct #leadership #career

Perguntaram como mantenho meu time motivado. Respondi: “Com deadlines curtos e expectativas impossíveis.” Funciona sempre. Me siga para mais dicas #uxdesign #motivacao #corporativo #humorácido #liderança They asked how I keep my team motivated. I said: “With short deadlines and impossible expectations.” Works every time. Follow me for more tips #uxdesign #motivation #corporatehumor #leadership #toxicworkculture

Delegar é uma arte. Dou tarefas impossíveis e depois culpo quem não entregou. Chamam isso de liderança. Me siga para mais dicas #uxdesign #liderança #corporativo #humorácido #gestaopessoas Delegation is an art. I give impossible tasks, then blame whoever fails. They call it leadership. Follow me for more tips #uxdesign #leadership #corporatehumor #peoplemanagement #toxicworkculture

Lancei uma pesquisa anônima de satisfação. Depois cruzei os dados e descobri quem reclamou. Me siga para mais dicas #uxdesign #pesquisa #corporativo #humorácido #liderança I launched an anonymous satisfaction survey. Then I cross-checked the data and found who complained. Follow me for more tips #uxdesign #survey #corporatehumor #leadership #toxicworkculture