Hoje o RH falou sobre “retenção de talentos”. Fiquei feliz: achei que iam aumentar salários. Era só uma apresentação no PowerPoint. O salário continua retido no passado. Me siga para mais dicas #rh #uxdesign #retencao #corporatelife #gestaodepessoas HR talked about “talent retention” today. I got excited: thought they were raising salaries . It was just a PowerPoint. Salaries remain retained in the past. Follow me for more tips #hr #uxdesign #retention #corporatelife #teamman

RH pediu para preencher o PDI do time. Expliquei que eles querem crescer. RH respondeu: “Não temos estrutura pra isso.” Então por que preencher? “ Porque é o processo.” Me siga para mais dicas #rh #uxdesign #carreira #gestaodepessoas #corporatelife HR asked me to fill out the team’s career development plans. I explained they want to grow. HR replied: “We don’t have structure for that.” So why fill it out? “Because it’s the process.” Follow me for more tips #hr #uxdesign #care

Hoje o RH falou sobre “employee experience”. Bonito. Inspirador! Mas quando pedi dois designers a mais, eles responderam: “experimente trabalhar com menos”. Me siga para mais dicas #rh #uxdesign #employeeexperience #corporatehumor #produtodigital HR talked about “employee experience” today. Beautiful. Inspiring! But when I asked for two more designers, they said: “experience working with fewer people.” Follow me for more tips #hr #uxdesign #employeeexperience #corporatehumor

Hoje o RH lançou um “Programa de Comunicação Não Violenta”. Adorei! Agora posso dar os mesmos feedbacks duros… só que sorrindo. Violência continua. Só trocaram a embalagem. Me siga para mais dicas #rh #uxdesign #gestaodepessoas #corporatelife #designteam HR launched a “Nonviolent Communication Program” today. Fantastic! Now I can give the same harsh feedback… just with a smile. The violence stays. They just rebranded it. Follow me for more tips #hr #uxdesign #teammanagement #

RH lançou programa de “feedback contínuo”. Agora recebo críticas em tempo real, no Teams. É basicamente bullying, mas com processo. Me siga para mais dicas #uxdesign #feedback #corporativo #humor #recursoshumanos HR launched a “continuous feedback” program. Now I get criticized in real time, on Teams. Basically bullying with a process. Follow me for more tips #uxdesign #feedback #corporatehumor #hr #techlife

RH pediu que eu ajudasse no onboarding. Expliquei para o novato: “Aqui você terá autonomia total, desde que faça exatamente o que já foi decidido.” Me siga para mais dicas. #uxdesign #onboarding #recursoshumanos #uxcareer #vidacorporativa HR asked me to help with onboarding. I explained to the new hire: “ Here you’ll have total autonomy, as long as you do exactly what’s already been decided.” Follow me for more tips. #uxdesign #onboarding #hr #uxcareer #corporatelife