Hoje fiz a avaliação de performance do time. Usei o método tradicional: expectativa irrealista + feedback ambíguo. Me siga para mais dicas. #uxdesign #liderancadesign #corporativo #avaliacaodeperformance #vidadeux Did performance reviews today. Used the classic method: unrealistic expectations + vague feedback. Follow me for more tips. #uxdesign #designleadership #corporatehumor #performancereview #uxlife

Na 1:1 o designer disse que queria crescer. Respondi: “ótimo, o backlog também.” Me siga para mais dicas. #uxdesign #liderancadesign #gestaodesign #corporativo #vidadeux In a 1:1, the designer said they want to grow. I said, “great, so does the backlog.” Follow me for more tips. #uxdesign #designleadership #management #corporatehumor #uxlife

Diretor: “Pedro, precisamos acelerar o design.” Eu: “Claro. Posso cortar a parte onde pensamos?” Me siga para mais dicas. #uxdesign #gestaodesign #produtodigital #corporativo #lideranca Director: “Pedro, we need to speed up design.” Me: “Sure. Should I cut the part where we think?” Follow me for more tips. #uxdesign #designleadership #productdesign #corporatehumor #techlife

Delegar é importante. Por isso deleguei a culpa também. Me siga para mais dicas. #lideranca #uxdesign #gestaodesign #corporativo #vidadeux Delegation is key. That’s why I delegate the blame too. Follow me for more tips. #designleadership #uxdesign #management #corporatehumor #uxlife

Expliquei pro time que não existe fracasso. Só resultados abaixo da minha expectativa. Me siga para mais dicas. #liderancadesign #uxdesign #motivacao #corporativo #gestaodesign Told my team there’s no such thing as failure. Only results below my expectations. Follow me for more tips. #designleadership #uxdesign #motivation #corporatehumor #techlife

Pratiquei gestão humanizada hoje. Perguntei se o designer estava bem antes de pedir pra ele refazer tudo. Me siga para mais dicas. #lideranca #uxdesign #gestaodesign #corporativo #vidadeux Practiced “human-centered management” today. Asked the designer how he was doing before telling him to redo everything. Follow me for more tips. #designleadership #uxdesign #management #corporatehumor #uxlife

Disse pro time que feedback é um presente. Mas alguns ainda não entenderam que é presente de grego. Me siga para mais dicas. #liderancadesign #uxdesign #feedback #vidadeux #corporativo I told my team feedback is a gift. Some still don’t realize it’s the Trojan horse kind. Follow me for more tips. #designleadership #uxdesign #feedback #uxlife #corporatehumor

O C-level perguntou por que o design demora tanto. Respondi: “porque ainda estamos tentando entender o briefing que vocês mudam toda semana.” Eles acharam engraçado. Eu não. Me siga para mais dicas. #uxdesign #gestaodesign #lideranca #corporativo #produtodigital The C-level asked why design takes so long. I said, “because we’re still decoding the briefing you change every week.” They laughed. I didn’t. Follow me for more tips. #uxdesign #designleadership #productdesign #corpo

Disse pro time: “Design é sobre impacto no negócio”. Eles acharam inspirador. Mal sabem que eu quis dizer impacto no budget . Me siga para mais dicas. #uxdesign #gestaodesign #vidadeux #designthinking #corporativo “Design is about business impact.” That’s what I told my team. They found it inspiring. They didn’t realize I meant impact on the budget . Follow me for more tips. #uxdesign #designleadership #designthinking #techlife #corporatehumor

O VP de Produto pediu KPIs para medir o sucesso do design. Respondi: “Se o PowerPoint convenceu o board, já é sucesso.” Ele concordou. Me siga para mais dicas #uxdesign #estrategia #productmanagement #corporativo #designleadership The VP of Product asked for KPIs to measure design success. I said: “If the PowerPoint convinced the board, that’s already success.” He agreed. Follow me for more tips #uxdesign #strategy #productmanagement #corporatelife #designleadership